Nebiju domājis, ka savā blogā rakstīšu par ko tādu, bet tomēr – mērs ir pilns.

Esmu mazais uzņēmējs – Mājražotājs, tas ir Ģimenes uzņēmums kopā ar sievu cītīgi un nenogurstoši strādājam, lai augtu, attīstītos un ietu uz priekšu, bet še… Valsts tā vietā, lai atbalstītu mazos uzņēmumus, kas soli pa solītim aug izdara ko – iesper tā kārtīgi zem jostas vietas.

Savādāk nākošā gada grozījumus nevaru nosaukt! Info plašāks šeit: http://lvportals.lv/visi/skaidrojumi/281173-socialas-iemaksas-no-minimalas-algas-paredzetas-mazo-algu-sanemejiem-un-mikrouznemumos/

Jautāsiet – kā tas ietekmēs mūsu biznesu?

Pavisam vienkārši.

Jebkura uzņēmuma mērķis ir augt un attīstīties! Arī mūsu tāds ir. Šogad beidzot esam izauguši līdz brīdim, kad gribam spert soli tālāk un publicējām darba sludinājumu: http://www.dabasperle.lv/par-uznemumu/seit-ir-darbs/

Mūsu esošais apgrozījums nav tik liels, lai nodrošinātu pilnu slodzes darbinieku (maksātu par dīkstāvi)- līdz ar to mūsu ideja – meklējam darbinieku, kas galvenokārt strādātu pa nedēļas nogalēm. Šis darbs nedēļas nogalēs – dažvietas varētu nodrošināt, trīs dienas, citviet – divas vai pat tikai vienu dienu nedēļā. Līdz ar to – 100% nesanāk pilna slodze – pus slodze vai pat atsevišķos gadījumos – 4 – 5 dienas mēnesī.

Kam tas būtu interesanti:

  • Māmiņām ar bērniem
  • Jauniešiem, studentiem
  • Ilgstošajiem bezdarbniekiem, kam nesanāk atrast darbu
  • un vēl citiem cilvēkiem, kas kaut kādu iemeslu pēc grib darbu tikai nedēļas nogalēs.

Kā likums liks man izvēlēties darbiniekus? Ņem jebkuru no šiem tikai ne tos ko pieminēji augšā….

  • vecuma pensiju saņēmēji;
  • cilvēki, kuriem līdz vecuma pensijas saņemšanai ir palikuši pieci gadi vai mazāk un viņi pirms darba ņēmēja statusa iegūšanas vismaz vienu gadu ir bijuši bez darba;
  • cilvēki ar I un II grupas invaliditāti;
  • cilvēki, kas pirmreizēji kļūst par darba ņēmējiem (pirmos trīs mēnešus);
  • cilvēki līdz 24 gadu vecumam, kuri mācās vispārējās, profesionālās, augstākās vai speciālās izglītības iestādē, izņemot laiku, kad mācības vai studijas ir pārtrauktas.

Esmu “Sajūsmā” par šādu izvēles iespēju, jo tas perfekti diskriminē cilvēkus, kas ir normālā darbaspējas vecumā, kas varētu kaut kādu iemeslu pēc nevarēt strādāt pilnu slodzi. Un patiesībā – būtu vispiemērotākie veikt vienu no darba pienākumiem, kas mums vajadzigi – izbraukuma tirdzniecība.

Jo izbraukumu tirdzniecības laikā darbiniekam ir aktīvi jākomunicē ar klientu UN TAS JĀUZRUNĀ, iespējams, pat visu dienu jāstāv kājās (ja daudz cilvēki), jāspēj adekvāti risināt radušās problēmsituācijas, jāprot apieties ar tehnoloģijām – norēķini ar kartēm. Un vēl un vēl un vēl….

PALDIES VALDĪBAI PAR MAZO UZŅĒMUMU ATBALSTU!!!

Ja uzskati, ka tomēr vajag ļaut nodarināt darbiniekus arī uz pus slodzi! PARAKSTIEShttps://manabalss.lv/nelikt-maksat-pilnu-vsaoi-par-nepilnu-slodzi/show